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Time HAKENTEAM DISPATCH

Enviamos uma equipe com funcionários temporários portadores de um know-how que só a FUJIARTE oferece,
para que o trabalho seja realizado de forma excelente.

O que é o Time HAKEN?

É constituída de um método que agrupa vários funcionários temporários enviados para a realização do serviço de uma vez, conduzidas por um líder de nossa empresa, que organiza a estrutura da equipe para a realização do serviço temporário.

Forma unificada de gerenciamento de temporários

Forma Comum de Serviço Temporário (HAKEN) Imagem Forma Comum de Serviço Temporário
Com Time HAKEN Imagem do Time HAKEN

Méritos do Time HAKEN

  1. MERIT1

    Aumento da Taxa de Retenção (Controle de Desligamento da Empresa)

    Há um aumento da taxa de retenção por meio de nosso sistema de acompanhamento de funcionários dentro do time.
    Também verifica-se uma melhora na qualidade e produtividade pela melhora no aprendizado dos funcionários.

  2. MERIT2

    Completa Estrutura de Gerenciamento

    Desde o controle de frequência ao acompanhamento individual, realizados por nossos supervisores e líderes do time HAKEN, é possível reduzir o quadro pessoal de responsáveis do local de trabalho das empresas.

2 Padrões de Time HAKEN

Offline (com Supervisor permanente) Imagem Offline (com Supervisor permanente)
Responsabilidades
  • ・Treinamento para admitidos, reunião matinal, controle de frequência.
  • ・Verificação da saúde (mental), entrevistas de acompanhamento de funcionários
  • ・Treinamento e instruções de cumprimento de moral, regras, 5S e comunicados gerais
  • ・Instruções e advertências em patrulhas de segurança
  • ・Suporte para contato em casos de problemas em equipamentos, etc.
Méritos
  • ・Melhoria no Processo de Contratação (Mobilização de funcionários)
  • ・Melhoria na Taxa de Retenção (Controle de Desligamento da empresa)
  • ・Atendimento rápido em Situações de Emergência
  • ・Redução do Quadro Pessoal para Gerenciamento

* O que é Offline (Supervisor permanente)

Realiza o gerenciamento de pessoas e averiguações de segurança sem a necessidade de trabalhar no processo de produção.
Em caso de grande quantidade de setores (departamentos) ou aumento na quantidade de funcionários de nossa empresa, realizaremos a administração permanente via gestão offline.

Online Imagem Online
Responsabilidades
  • ・Controlar o repasse de serviço na troca de turnos e compartilhar informações.
  • ・Realizar o treinamento no local de trabalho (OJT) e fazer o acompanhamento do funcionário do time.
  • ・Certificar as condições de trabalho (produtividade) e relatar à empresa.
  • ・Responder e atender rapidamente às solicitações da empresa.
  • ・Gerir e desempenhar de forma rápida a comunicação para cada departamento de nossa empresa.
Méritos
  • ・Melhoria no Processo de Contratação (Mobilização de funcionários)
  • ・Melhoria na Taxa de Retenção (Controle de Desligamento da empresa)

* O que é Online?

É um lider que trabalha e exerce as mesmas funções na linha de produção,
e ao mesmo tempo atua no acompanhamento e suporte de nossos funcionários temporários.