バックアップシステム

• 1

  改善提案制度

  

  当社現場スタッフ自らが中心となり、作業場や作業効率の向上を目的に改善提案テーマを設定した発表会を行い、お互いの意見交換を通じて職場の安全性・生産性の向上を図ります。これはスタッフ自身のスキルアップにも効果を上げています。

• 2

  スリー・ワン・
  フォローシステム

  

  新人スタッフの定着にはフォローが重要です。面談（フジアルテフォローシステム）を実施し、物理的、精神的な問題点を早期発見・フォローすることで、その後の就業を安定かつ継続的なものへと導きます。 また、慣れてきたころに起こると言われる労働災害を未然に防ぐため、安全作業の遵守指導など安定的なフォローを行います。

• 3

  定例ミーティングの実施

  

  配属スタッフの一体感を醸成するための定例ミーティングを実施。業務を円滑に進める上で重要となるチームワークを向上させるとともに、心のコミュニケーションを促進することにより、メンタル・ケアの意味合いでも有効に機能します。

• 4

  コミュニケーションシート

  

  個人面談での対話では言いづらいこと、スリーワン・フォローシステムでも拾い切れない悩みごとなどを、コミュニケーションシートを使って余すことなくすくい上げ、スタッフ個々人の小さな問題解決にも取り組んでいます。