Apresentação dos ServiçosSERVICE

Manufatura AlocadaMANUFACTURING DISPATCH

Agilidade em seleção apropriada dos melhores profissionais

  1. point1

    Com um sistema de recrutamento nacional, garantimos a mão de obra ideal para várias necessidades.

    Reunimos em tempo hábil os recursos humanos necessários para a condução das mais váriadas funções nos processos de produção, de forma rápida e precisa, para a realização dos serviços de mão de obra alocada na produção (HAKEN). Por meio de rigorosos critérios de contratação, com testes de aptidão durante a entrevista, além de um completo programa de treinamento antes da alocação, buscamos preparar por completo nossos funcionários.

  2. point2

    Seleção Rápida e Recursos Humanos

    De acordo com a vaga, o responsável de recrutamento entra em contato com os candidatos cadastrados em nosso sistema por meio de telefone ou e-mail, atuallizando constantemente a situação de cada um. Em paralelo a isso, investimos alto em divulgação em mídias on-line e impressas para obter novos candidatos de forma ágil, e selecionamos cuidadosamente perfis que apresentam qualidades suficientes para garantir um rápido início de trabalho.

    A triagem não se limita em verificar apenas a qualificação e aptidão do candidato, mas também histórico profissional, personalidade, prós e contras pessoais, enfim, avaliamos as habilidades humanas. Com a melhor adaptação a cultura da empresa a ser alocado, ambiente de trabalho e disposição pessoal, e não somente o conteúdo de serviço, buscamos a concretização do CS e ES, e oferecer profissionais com ainda maior qualidade aos nossos clientes.

Responsável da Melhor Alocação,
O Coordenador de Recrutamento
Coordenador de Recrutamento

A seleção de profissionais é feita àqueles que satisfazem as várias condições levantadas nas solicitações dos clientes, e após uma pequena explicação sobre o local e conteúdo de trabalho, o coordenador de recrutamento acompanha o profissional ao cliente.

Isso é feito porque achamos que conhecer o local de trabalho, e verificar se há uma adequada alocação tanto para clientes quanto para os funcionários temporários é o primeiro passo para “pessoas certas nos locais certos”. É claro que, se houver um elemento que não se adeque ou seja impropriado, e se houver uma solicitação do cliente, revisaremos a seleção de profissionais para buscar as melhores correspondências.

Processo até a Alocação

  1. STEP1

    Candidatura

  2. STEP2

    Explicação da Empresa

  3. STEP3

    Teste Escrito

  4. STEP4

    Teste de Proficiência

  5. STEP5

    Entrevista

  6. STEP6

    Contratação

  7. STEP7

    Treinamento Antes da Alocação
    (※)

  8. STEP8

    Alocação

(※)Treinamento Antes da Alocação
・Treinamento de Segurança e Higiene aos Novos Admitidos
・Treinamento de Moral, Normas e Regras do Local de Trabalho
・Treinamento sobre ISO 9000 e ISO 14000 (De acordo com Políticas de Qualidade e Ambiente do Local a ser enviado)

Sistema de Backup

  • 1

    Sistema de Proposta de Melhoria

    Sistema de Proposta de Melhoria

    Reunimos nossos funcionários que tomam a iniciativa para definir temas relacionados às melhorias no local ou produtividade no trabalho e, por meio de troca de opiniões e apresentações, melhoramos a produtividade e segurança no local de trabalho. Estas discussões servem também para que o funcionário consiga desenvolver por si mesmo sua capacidade profissional.

  • 2

    Sistema de Acompanhamento
    FUJIARTE

    Follow System FUJIARTE

    O “Follow” ou acompanhamento, é algo muito importante no momento de lidar com novos funcionários. Realizamos uma conversa com o intuito de detectar e prevenir problemas físicos e psicológicos de forma antecipada para que funcionário possa dar continuidade e de forma estável, o seu trabalho. Este tipo de acompanhamento também é muito importante para prevenir acidentes, uma vez que, as orientações de segurança também são repassadas aos funcionários durante estas conversas.

  • 3

    Realização de Reuniões Periódicas

    Reuniões são realizadas periodicamente para despertar no funcionário o sentimento de união da equipe. Com a melhoria do trabalho em equipe, que é muito importante na realização efetiva do serviço, e uma promoção na comunicação sincera entre os membros, podemos também utilizar de forma positiva para o cuidado da saúde mental dos trabalhadores.

  • 4

    Communication Sheet (Planilha de Comunicação)

    Usamos o Communication Sheet (Planilha de Comunicação) para coletar informações e inseguranças que não foram captadas durante a conversa periódica na aplicação de nosso sistema de acompanhamento 3-1 (Three One Following System), para identificar até mesmo pequenos problemas de cada um de nossos funcionários.

Categoria e Área de Atuação de Funcionários Temporários

Categoria

Departamento de Produção
  • Operação de Máquina
  • Montagem
  • Inspeção
  • Embalamento
  • Transporte
  • Outros Serviços

Área de Atuação

Componentes Eletrônicos
  • Placas Impressas
  • Condensadores
  • Conectores
  • Switch
  • Memória
  • Diodo
  • LSI・IC
  • Painéis LCD, DVD e CD
  • Fibra Ótica, etc
Eletroeletrônicos
  • Câmera Digital
  • Máquinas de Lavar e Geladeiras
  • Ar-condicionado
  • Aparelhos Celulares
  • Aparelhos de Áudio e Vídeo
  • Relógio
  • Baterias
  • TV LCD
  • Aparelhos de telecomunicação
  • Projetores
  • Impressoras, etc
Veículos de Transporte
  • Automóveis
  • Veículos Especiais
  • Motores
  • Air-bag
  • Bancos
  • Componentes Elétricos
  • Injetores
  • Cintos de Segurança
  • Pneus, etc
Alimentícia, Química (Médicos)
  • Comidas Congeladas
  • Macarrão e Doces
  • Bebidas em Geral
  • Produtos Lácteos
  • Condimentos e outros Produtos Alimentícios
  • Peças Plásticas
  • Produtos Químicos Industriais
  • Películas Industriais
  • Garrafas Pet, etc
Maquinário e Material de Construção
  • Máquinas para semicondutores
  • Esteiras para Transporte
  • Máquinas Injetoras
  • Dispositivos de Segurança
  • Produtos de Borracha
  • Maquinário Pesado e Escavadeiras
  • Refis de Tinta
  • Rolamentos
  • Celulose e Papel
  • Vidros Industriais
  • Mobílias em Geral