Princípios Básicos

Na FUJIARTE, consideramos a conformidade das leis como uma das tarefas mais importantes da empresa e todos os diretores e funcionários observam e cumprem suas leis e regulamentos, respeitam o Código de Conduta, realizam ações que são fiéis, justas e altamente transparentes de acordo com os princípios sociais. Com isso, buscaremos a concretização de nossa filosofia administrativa por meio de uma sólida gestão empresarial baseada na conformidade das leis.

Diretrizes Básicas

• 1.Cumprimento das Leis e Regulamentos
  Para sermos vistos como uma empresa bem avaliada e confiável pelos Stakeholders (todos os envolvidos na condução das atividades empresariais), nos esforçamos para cumprir com as leis e regulamentos, respeitar as normas sociais e éticas, conduzir por completo a nossa ética corporativa e obedecer de forma justa aos propósitos da legislação para a realização de nossas atividades empresariais.
• 2.Respeito pelos Direitos Humanos
  Garantimos um ambiente de trabalho agradável que respeita os Direitos Humanos fundamentais dos humanos, pela proibição de discriminação com base na nacionalidade, nascimento, gênero, status social, religião, crença, deficiência, etc, e também atos que ignoram a personalidade, como atos violentos, assédio de poder, assédio sexual.
• 3.Liberdade pela Escolha de Emprego pelos Trabalhadores
  A liberdade de escolha de emprego pelos trabalhadores é garantida. Não faremos uso de trabalho forçado, trabalho escravo ou mão-de-obra contrária aos direitos humanos fundamentais em nenhuma circunstância. De acordo com as leis e regulamentos, os trabalhadores tem a garantia que são livres para deixar seus empregos ou encerrar as relações de emprego, conforme suas necessidades.
• 4.Trabalho Jovem
  O trabalho infantil não é utilizado em nenhum processo de fabricação. Não permitiremos que trabalhadores (jovens trabalhadores) com menos de 18 anos de idade se envolvam em trabalhos que possam colocar a saúde e a segurança em risco, incluindo turnos noturnos e horas extras.
• 5.Direitos do Trabalhador
  Cumprimos com o Artigo 28 da Constituição, garantindo os direitos básicos trabalhistas e as disposições da legislação trabalhista nela fundamentadas.
• 6.Crescimento de Funcionários e Auto-Realização
  Respeitamos a personalidade e a diversidade dos funcionários, e por meio de um tratamento justo, oferecer oportunidades de crescimento e auto-realização, visando um local de trabalho onde as habilidades e vitalidades possam ser demonstradas.
• 7.Contribuição à Sociedade
  Respeitar as culturas e costumes de cada país e região onde as atividades empresariais são realizadas e contribuir para o desenvolvimento econômico e social por meio de um progressivo recrutamento, desenvolvimento e promoção de recursos humanos.
• 8.Controle apropriado das Informações
  Gerenciaremos estritamente informações confidenciais comerciais que obtemos durante o serviço, como também informações de diretores, funcionários, informações pessoais externas, etc., para que as não sejam vazadas a terceiros.
• 9.Tratamento relacionado a forças e organizações anti-sociais
  Não possuímos qualquer tipo de relacionamento com forças e organizações anti-sociais que representam uma ameaça à ordem social e segurança.