参加無料
― 徹底解説!―
製造業のウィズコロナ・アフターコロナ時代の労務管理
~労務トラブル回避と実務のポイント~
【無料Webセミナー】2020年10月21日(水) 14:00~16:00
人事・労務・派遣ご担当者様必見!
新型コロナウイルスの感染拡大による、テレワーク・リモートワークの急拡大などイレギュラーな労務管理に追われる日々が続いており、これまでに想定もしていなかった労務トラブルも多発し、企業としての対応に注意が必要となっております。
そこで、「製造業のウィズコロナ・アフターコロナ時代の労務管理」と題し、当社主催による無料Webセミナーを開催いたします。本セミナーでは、新型コロナウイルス感染症に伴う労務トラブルを回避・防止する為の実務ポイントを解説いたします。
講師には、これまで当社主催セミナーに幾度もご登壇頂き好評を得ております、特定社会保険労務士の田原咲世氏をお招きし、分かりやすく解説頂きます。
さらに今回は参加申込時に質問を受付け、セミナー当日に回答・解説を頂くこととしております。是非、お困りごとやご不明点、理解や解釈に迷うこと等ございましたら、お気軽にご質問ください。
製造業の人事・労務・派遣をご担当されている実務ご担当者様ならではの、ご質問に対して回答・解説させて頂きますので、必ずお役に立てるセミナーです。
● こんなお悩みに具体的に回答します!
「マスク着用を拒否する労働者の出勤を拒否できるの?」
「感染が怖いので出社したくないという労働者にどう対処する?」
「発熱者を自宅待機させた場合、休業手当を支給するべき?また、その際に有給休暇を割り当ててもいいの?」
「濃厚接触者(準濃厚接触者)となった社員を自宅待機させる際は、休業手当を支給するべき?また、派遣社員の場合は?」
「どんなときに休業手当を支払わなければならないの?」
「私生活でも会食禁止を命令できる?」
「クラスターの発生した施設に居合わせたというがどうすればよい?」
「抗体検査を命じたいけど問題ないの?」
「派遣労働者にテレワークを命じてもいいの?」
セミナーの内容
1.徹底解説!製造業のウィズコロナ・アフターコロナ時代の労務管理
~労務トラブル回避と実務のポイント~
2.Q&Aコーナー (事前質問を受付中)
Q&Aコーナーでは事前質問の他に、zoomのチャット機能を使って皆様からのご質問に回答する時間を設けています。
素朴な疑問やお困りごとなど、時間の許す限り、講師の田原氏にご回答いただきます。
講師紹介
田原 咲世
たはら さくよ
北桜労働法務事務所 特定社会労務士
株式会社北桜戦略人財研究所代表取締役社長
特定非営利活動法人
人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 理事
平成6年4月、旧労働省入省。需給調整指導官等を歴任。
北海道労務局在勤中は、北海道初の「女性派遣Gメン」として活躍。平成20年厚生労働省を辞職後は、札幌に北桜労働法律事務所を開設。行政経験をいかし、人材ビジネス分野を中心に労働全般に強い社会保険労務士として、コンサルティングを行っている。
セミナー詳細
- 日程
- 2020年10月21日(水)
- 時間
- 14:00~16:00
- 場所※
- ※会場での受講はできません。Web配信受講のみとなります。
- 参加費
- 無料
- 定員
- 100名 ※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。
おかげさまを持ちまして
セミナーの受付は終了いたしました。