フジアルテに
入社した理由
一番の決め手は、「現場第一主義で働く人とお客様を大切にする」という創業精神と、「仕事を探している求職者と企業の架け橋になる」という当社の考え、言葉に惹かれたから。母の実家が小さな鉄工所を経営していたため、当社の製造現場や工場をメインにしているということにも親近感を持て、「ここで働きたい」と思いました。
会社としても重要な事業で
活躍するチャンスを与えられ、
毎日が充実しています。
5年目を経過した私が任されているのは、アライアンス事業の採用企画です。会社としては大きな取り組みとなるこの事業は、協力会社から紹介いただいたスタッフさんを当社で採用し、仕事を紹介していくというもの。毎月30〜50名の入社実績があり、今後はもっと拡大していく成長戦略を描いていますから、やりがいも大きいです。その中で私はメイン担当として関東・東海・関西・九州の協力会社さんと、社内調整や応募者対応をはじめとするトータルな業務に関わっています。仕事で大切にしているのは、協力会社のみなさんと密接に連携し、信頼関係を築くこと。当社に最初に相談してもらえる、選んでもらえることを目指しています。
能動的に動き、困難な案件を
成功させたことで
今のポジションを確立
アライアンス事業は協力会社との連携が広がるだけでなく、会社が注力したい分野にも貢献でき、さらにはお客様へ優秀な人材も提供できるようになる。私の対応一つで、あらゆる方面に影響を与えられるというのがおもしろい仕事です。しかし配属当初は、全社的にまだ事業が認知されておらず、スムーズに仕事が進まないという苦い思いをする時期も。そんな状況の中、「立地が悪く、目標の採用人数達成が難しい」といわれたある案件を任されました。現地への訪問や条件の調整など、私が積極的に動いた結果、無理だと思われた人数を採用することに成功し、定着率を高める提案もしたことでお客様は大満足。社内でも「アライアンスって何？」から「アライアンス事業ってスゴいな」と思っていただけるようになりました。この件をきっかけに相手から相談が来るようになり、状況を逆転できたことは忘れられません。
私の目指したい将来像
経営や事業戦略の元になる
数字に強いリーダーに成長
入社1年目から何でもやらせてもらえ、責任あることも任せてもらえるところが当社で働く魅力です。私の場合はアライアンス事業からの流れで、当社全体の採用実績・数値をまとめる仕事を任せていただいています。数字は大の苦手ですが、将来リーダーになるためにも、自分の成長のためにも全力でがんばりたいです。特に採用部門には女性リーダーが多くいますから、私もキャリアアップしたいですし、Webマーケティングの知識も身につけてスキルアップもしていきたいです。
1day Schedule1日のスケジュール
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08：30〜09：30
ミーティング各エリアの対応状況や受注状況の確認、メンバーとの情報共有を打ち合わせ
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09：30〜10：00
メールチェック届いたメールをチェックし、協力会社へ受注状況や求職者情報を連絡し共有
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10：00〜11：00
応募者対応届いた書類を確認し選考するなど、応募者への対応業務
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11：00〜12：00
電話対応協力会社からの質問に対して電話で対応。各営業所へも電話で確認
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12：00〜13：00
昼食近くのお店にランチに行き、休憩もしっかり取ってリフレッシュ
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13：00〜15：00
面接応募者の面接対応。一人ひとりとじっくりと向き合います
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15：00〜16：00
電話対応協力会社からの質問に対して電話で対応。各営業所へも電話で確認
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16：00〜17：30
社内業務システムへの情報入力、書類作成、広告確認などをして、ほぼ定時には退社
OFFの
過ごし方
職場の仲間と過ごす時間、
一人の時間も大切に休暇を楽しむ
休日には友だちや職場の先輩たちと大阪の天満や京橋に集合して、飲みに行くことが多かったですが、最近はリモート飲み会がメインです。一人でゆっくり過ごすことも好きなので、温泉や岩盤浴に行って、そしてまた飲むというパターンも多いですよ。