フジアルテに
入社した理由
学生時代は「人として磨かれる仕事」として営業職を中心に、業種にこだわらず企業訪問をしていました。フジアルテは、先輩方の明るい雰囲気と人柄の良さを企業説明会で知ったことと、最終面接で社長から聞いた「人との縁」という言葉に強く共感。「この人たちと一緒に働きたい」との強く思って入社を決意しました。
チャレンジすることを
応援してくれる環境で、
理想的なキャリアを実現
最初の配属は滋賀営業所、次に本社、阪神営業所、京都営業所、そして今の南大阪営業所と、私の「キャリアアップしたい」という思いに沿って、いろんな営業所で経験を積ませていただきました。京都営業所では、所長を任せていただき、売上数億円という部門のリーダーを経験。業績管理や人を動かすマネジメントなど、実に多くのことを学びました。京都での実績が認められて異動となった現在の南大阪営業所は、売上が10数億円とより規模も大きくなり、さらに当社でも一番歴史のある営業所です。フジアルテを代表する営業所の所長という責務を感じながら、新規営業や採算管理、300名のスタッフの管理に携わっています。今までにない大きな手応えを実感中です。
責任ある仕事を任される中で
マネジメント力、決断力に
磨きをかける日々
私がこの仕事で日頃から大切にしているのは、みなさんへの感謝の気持ち。仕事をしていただき、お客様のものづくりや私たちフジアルテを支えてくれているスタッフの方々には常に感謝していますし、その思いは部下たちにもしっかり伝えています。また、拠点の売上をさらに拡大しつつ、次のリーダーを育てて新たな拠点を構築していきたいという目標も持っているので、部下には毎月フィロソフィー勉強会などを実施。若手の人材育成に注力しています。私自身は当社のアメーバ経営により、経営数値がオープンにされていることから、業績管理能力が養われ、マネジメント力と決断力が身についたという部分で成長を感じながら、日々働けています。
私の目指したい将来像
新拠点の拡大と
新たなリーダーの
育成にチャレンジ
自分たちのがんばりが日本のものづくりを支え、経済の発展に貢献できる。さらに、スタッフのみなさんの生活も支えている実感を持てるというのが当社で働く魅力だと思います。この事業をもっと広げていくために、今後は新拠点を増やし、未来をつくる若手リーダーを育てていくことが私の役目です。私自身もいずれ新拠点の展開を計画するポジションになって、20代の所長を増やしていきたいですし、その人たちと一緒に会社の成長を加速させていけたらなと考えています。
1day Schedule1日のスケジュール
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08：30〜09：00
朝礼営業所員の行動予定・提案状況などを確認し、全員で共有
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09：00〜12：00
既存顧客訪問取引先を訪問し、スタッフの仕事状況の確認。Webによる面接対応の場合も
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12：00〜13：00
昼食営業先の近くのお店でゆっくりランチ
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13：00〜15：00
新規開拓営業アポイントを取っていた新規のお客様を訪問
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15：00〜17：00
現場巡回請負案件の現場を巡回し、社員やスタッフと面談
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17：00〜18：00
提案書作成お客様からいだいた課題を解決するための提案書や次の訪問先の資料作成
OFFの
過ごし方
家族で一緒に遊び、
大切な親子の時間を満喫
私には5歳と9歳の子どもがいるので、休日は家族で出かけることが多いです。営業職は、土日・祝日をしっかり休めますから、買い物や遊びにも行きやすいですね。あとは、趣味でずっとしている野球に行くこともあります。クラブチームにも所属していて、下の子どもも同じチームに入っているので、週末は一緒に汗を流し、楽しいひとときを過ごしています。