フジアルテ 3つの人材サービス
人材サービスを通じて
高付加価値・
高品質サービスを提供
人材派遣
製造業の人材に関わる課題を
ダイレクトに解決
1962年の創業以来、現在までに築いたノウハウと、日本全国36拠点および海外ネットワークを駆使し、多彩な人財を全国各地に派遣しています。派遣元（お客様のお仕事現場）に近い地域での採用に注力しているので、質の高い地域人財もスピーディーに確保。高度な技術を持ったエンジニアも常用雇用しているので、ファクトリーアウトソーシングの実現や、新たな製品開発プロジェクトに参加する形での派遣も行っています。
グローバル人財の採用にも取り組んでおり、日系ブラジル人スタッフの採用実績は業界No.1。積極的に外国人人財の派遣拡大も力を入れて進めているのが当社の特徴です。
フジアルテが行う人材派遣の強み
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「チーム派遣」：
複数名でチームを組み、
組織としても派遣できる体制フジアルテでは、個人単位ではなく複数名の派遣社員を1つのチームとした「チーム派遣」を行っています。チームリーダーをトップとした組織的な業務を遂行できるので、お客様へのサービス品質向上や、定着率向上を実現しています。
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充実の教育プログラムや
フォローによる高い定着率新人スタッフでもスムーズに仕事ができるよう、フジアルテでは作業マニュアルや、教育プログラム等を整備しています。教育体制を整えることも、私たちの大切な仕事の一つで、ものづくりの作業を標準化することで、教育の手間を省くとともに、安全性や品質意識を持った人財を育成し、お客様満足の向上につなげます。本人の性格や長所・短所まできめ細かくデータ収集した上で派遣するため、ミスマッチを減らした高い定着率を誇る点も特徴の一つです。
業務請負
ものづくりの効率・生産性アップを目指す製造業を支援
フジアルテではお客様のお仕事を、当社にて組織形成し、代わりにとり行う業務請負も行っています。お客様の製造工程の一部を請け負うだけでなく、拠点の立ち上げを一から行うこともある事業です。ラインを預かって期日内に製品をご提供することはもちろん、お客様の経営戦略やニーズを理解し、フジアルテ独自のノウハウと技術を投入しながら企画提案・運営まで行うのが私たちの役目です。お客様先で改善提案を行い、大幅なコスト削減や生産性向上を実現した事例がいくつもあり、他とは違う業務請負の形を確立しています。
フジアルテが行う業務請負の強み
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雇用に関する課題、
リスクを一気に解決業務請負はお客様の雇用（採用活動）に伴うコストを削減でき、さらには業務の拡大・縮小に伴う人員の増減に対してのリスクも回避できるという特徴があります。また、フジアルテでは日本人・グローバルスタッフの双方を活かした柔軟なスタッフ構成を組むこともできるので、お客様のニーズに合うベストな配属プランを考えることも重要な役割です。
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技術・ノウハウの提供で
現場のクオリティアップご要望に応じたスキルレベルの人財提供だけでなく、フジアルテが培ってきたノウハウも提供します。ある会社では、作業の改善提案にフジアルテが取り組み、現場作業のやり方・プロセスを標準化することで、目標を大幅に超えるコスト削減を達成しました。また、スタッフ定着率の低さが課題だった現場では、教育カリキュラムの見直し、教育担当者の選任など、職場環境の改革を行うことで、定着率100％を達成するなど、私たちの提案次第で現場の環境が大きく変わるということもあります。
人材紹介
お客様のニーズと求職者の
ベストマッチを実現
製造業に特化した人材派遣を行っているノウハウを用いて人材紹介も多く行っています。お客様のニーズに合わせて、若手から即戦力、リーダークラスまで幅広い人財をご紹介。求職者の適性を厳重に見極め、面接に至るまでお客様と求職者の間に立つことで、双方のベストマッチを実現するという役割を担います。
作業への適性やヒューマンスキルといった、面接だけでは一概に判断できない重要な要素を見極め、お客様が採否を判断できる紹介予定派遣も行っています。
フジアルテが行う人材紹介の強み
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採用の手間を大幅削減し、
ミスマッチも解消人材紹介は、お客様の募集広告費をはじめとする採用活動の費用削減と、応募者管理などの採用担当者のマンパワー削減に貢献できます。長年培ってきた採用ノウハウがあるフジアルテでは、お客様の現況に合う人財を適切に選べるという強みを持っています。
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スピーディーな採用と、
募集コストの明確化ができる紹介予定派遣を活用すれば、派遣先での就業がすぐに始まるため、スピーディーな人員の確保が可能です。また、人財が派遣として働き始めてから費用が発生するので、採用にかかるコストも明確になります。お客様に予算確保いただきやすい形でご提案できるところがポイントです。