Culture

私たちの人材教育

フジアルテの人材教育は、
企業風土づくりにつながる「フィロソフィ教育」と、
人財価値を高める「キャリア教育」という2つの視点があります。

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人材教育 2つの視点

フィロソフィ教育

自らの人間性を磨くとともに、アメーバ経営の目的である「全員参加の経営」を実現するためフィロソフィ教育を実施。リーダーを中心に現場の人も経営に巻き込んで、目標達成に一丸となって取り組める人財、成果を出せる人財を育成します。
キャリア教育

働きがいをもつために主体的にキャリアを描くことと、自己成長やキャリアビジョンの実現に向けて、「キャリア形成支援サイクル」の運用をしていくことで、人事制度をベースに短期的・中長期的な目標を設定。キャリアアップに向けた取り組みを支援します。

社内大学「フジアカデミー」

当社の教育推進委員会が、様々な教育施策を立案・実行していく動きを「フジアカデミー」と呼んでいます。「経営理念、経営戦略、人事制度、教育制度」に直結する施策が次々と実施されており、年を追うごとに内容は充実しています。「フジアカデミー」を通じて、社員一人ひとりが専門性を磨き、総合力を高めることで、プロフェッショナル人材として、組織・個人のビジョンを実現できる人材の育成を目指します。

「フジアカデミー」
主な研修内容

フジアルテの一員へ

会社のことを理解し、
社会人としての第一歩を踏み出す
- 会社理解
- 人事制度
- ビジネスマナー
- 人との関わり方研修
- ものづくり研修
- アメーバ経営入門
- フィロソフィ（理念）研修
チームを導くリーダーへ

仲間を巻き込み、
組織をより大きく成長させる
- アメーバリーダー研修
- 目標管理研修
- 問題解決力実践
- 派遣業務標準化研修
- 階層別フィロソフィ研修
未来の会社を担う
経営幹部へ

“ひとづくり”に携わり、
会社の将来を作っていく
- マネジメント研修
- 考課者訓練
- 管理職・部門長研修
- 新人役員研修
- 階層別フィロソフィ研修
飽くなき向上心を持つ人へ

自己成長は無限大。
それがフジアカデミー
- e-ラーニング（150講座以上）
- IT基礎・応用（MOS）
- 日商簿記検定
- ビジネスキャリア検定
- その他専門資格取得支援
※資格取得奨励金制度